Zukunftsorientiertes und ganzheitliches Führen mit
Eine innovative Weiterbildung für Führungskräfte und
Potentialträger*innen aller Branchen.
Um ein Unternehmen auf den verschiedenen Ebenen zu Führen bedarf es heute und in Zukunft mehr als lineare Strukturen, klassische Hierarchien und Machtverteilung.
Erfolgreiche Führung misst sich nicht mehr an einfachen Kennzahlen, sondern an der Art uns Weise, wie es echten und authentischen Führungspersönlichkeiten gelingt, Mitarbeiter*innen für das Unternehmen zu gewinnen,
sie zu binden und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich das Leistungspotential aller entfaltet und so den Unternehmenserfolg gestaltet.
Dazu bedarf es Persönlichkeiten, die ganz selbstverständlich die Wirkung ihres Handelns erkennen und gelernt haben zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln.
In dieser Weiterbildung bieten wir Übungsfelder die konfrontieren und den Teilnehmer*innen neue Erfahrungen ermöglichen. Konkret sind dies Seminareinheiten, Trainingseinheiten zur eigenen Präsenz und Führung mit Pferden und
innere Auseinandersetzungen im Rahmen von täglichen Yogaeinheiten.
Was wir Führungskräften bieten können
UNSERE INTENTION
Das Team von Führungs-art unterstützt Unternehmen mit Beratungen und Weiterbildungen für zukunftsorientiertes und ganzheitliches Führen.
In diesem Seminar haben Führungskräfte die Möglichkeit, sich intensiv mit sich als Persönlichkeit und Führungskraft auseinanderzusetzen.
SEMINARZIELE
- Entwicklung der Führungsrolle und Persönlichkeit als Voraussetzung für selbstorganisierte Teamentwicklung
- Theoretische-, praktische- und methodischen Grundlagen von Selbstorganisation
- Verstehen der eigenen Denk- und Handlungsmuster und ihre Wirkung in der eigenen Organisation.
INHALT UNSERER SEMINARE
Seit vielen Jahren lösen große Unternehmen und Projektorganisationen komplexe Herausforderungen nach den Prinzipien der Selbstorganisation ihrer Teams und bedienen sich agiler Arbeitsmethoden. Teams arbeiten hier fokussiert, beraten und treffen Entscheidungen selbstverantwortlich, klären ihre Arbeitsbeziehungen und verfolgen gemeinsame Ziele. Die Teammitglieder brauchen einander und unterstützen sich. Der Fokus richtet sich auf den gemeinsamen Erfolg und orientiert sich konsequent am Bedarf des Kunden/Adressaten.
Die Voraussetzungen dafür – den Rahmen – schaffen und gestalten die Führungskräfte. Sie schaffen also eine Kultur, in der dieses Miteinander gelebte Realität ist.
Für die Führungskräfte von morgen bedeutet dies, dass sie sich als Beziehungsmanager verstehen müssen. Ihre Aufgabe besteht darin, Mitarbeiter aller Hierarchieebenen so zu vernetzen, dass sie erfolgreich zusammenarbeiten können. Dafür müssen sich Führungskräfte als „emotional leader“ begreifen, die ihre Mitarbeiter inspirieren, sich für die gemeinsamen Ziele zu engagieren
Authentische Führungskräfte können Orientierung geben, erkennen Verhaltens- und Kommunikationsmuster und geben hilfreiche Impulse für die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter*innen und ganzen Teams.
Diese Teams können sich sicher sein, dass ihre Führungskräfte Vertrauen und Zutrauen in sie haben. Sie handeln sicher und stabil.
In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv mit sich als Persönlichkeit und Führungskraft auseinanderzusetzen. Sie erfahren viel über ihre eigenen Denk- und Handlungsmuster und verstehen, wie sie in ihre Organisation wirken.
Hierzu lernen Sie die theoretischen-, praktischen- und methodischen Grundlagen von Selbstorganisation und Agilität kennen.
METHODEN
IMPULSVORTRAG UND THEORIEINPUT
Impulsvorträge, Theorie-Inputs und kollegiale Lerngruppen mit persönlichem Coaching unterstützen die Verarbeitung der gewonnenen Erfahrungen.
ARBEIT MIT PFERDEN
Mit dem Blick auf entstehende systemische Wechselwirkungen erleben und erfahren sie in der Arbeit mit Pferden die Wirkung von gegenseitigem Vertrauen in einer harmonischen Verbindung mit einem anderen Wesen und erkennen ihre Führungskompetenz und Präsenz neutral, ehrlich und unkonventionell ohne Gesichtsverlust.
YOGA
als ein weiteres Medium in diesem Seminar hilft die eigenen Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu reflektieren. Ein möglicher Weg, sowohl Führungskompetenzen als auch die Kreativität zur Gestaltung von gelingenden Arbeitsbeziehungen zu erweitern.
AUFBAU UND STRUKTUR
Diese finden für alle Teilnehmer*innen an einem Tagungsort nahe des Ammersees südlich von München statt. Hier sind die Teilnehmer*innen auch untergebracht.
Zwischen den Modulen finden Treffen in kollegialen Lerngruppen und Gruppensupervisionssitzungen statt.
Für die tiergestützten Einheiten stehen uns entsprechende Einrichtungen auf dem Angerhof in Albertshausen/Moorenweis zur Verfügung.
Details entnehmen Sie bitte dieser Übersicht.
Jede*r Teilnehmer*in erhält nach abgeschlossener Weiterbildung ein aussagefähiges Zertifikat.
ZIELGRUPPE
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Potentialträger aus allen Bereichen der gewerblichen und sozialen Wirtschaft.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, befinden sich aktuell in Leitungsverantwortung oder streben diese zeitnah an.
KOLLEGIALE LERNGRUPPEN UND SUPERVISION
In Kollegialen Lerngruppen bieten wir die Möglichkeit, Herausforderungen des Arbeitsalltages zu diskutieren und kompetente Lösungen für Probleme zu finden. In einem Erkennens-, Lern- und Verstehensprozess können neue Handlungsperspektiven und Initiative in schwierigen Situationen vermittelt werden.
Der Schwerpunkt ist dabei nicht die fachliche Wissensvermittlung, sondern die Arbeit an den Lernbereichen „Kommunikation und Zusammenarbeit“,
„Verantwortliches Handeln und Entscheiden“ sowie „Denken und Handeln“ in Zusammenhängen.
Das Team von
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